Artiklar

Sverige har idag väldigt tydliga lagar om arbetsskydd, det går inte att säga upp folk hur som helst. När det är dags att likvidera ab så kan det därför vara bra att ha koll på vad som gäller, hur Lagen om anställningsskydd (LAS) fungerar och om det finns kollektivavtal samt vad som sägs i dem. Det finns experthjälp att få och det kan vara bra att faktiskt kosta på sig då det kan bli mycket att tänka på, speciellt i de fall som det handlar om uppsägningar i samband med en avveckling av företaget. Finns det kollektivavtal så bör det vara reglerat i detta hur företaget och de anställda förhåller sig till varandra under och efter en upplösning av företaget, det bör vara ganska enkelt och klart vad som gäller. Men om det inte finns ett kollektivavtal så gäller det att hålla sig till vad lagen säger om det hela. Det finns reglerat hur varsel och uppsägningstid ska hanteras och i bästa fall så kan arbetsgivaren komma överens med de anställda om hur uppsägningen ska se ut under rådande lagar. Den här typen av avtal kan ingås frivilligt men avtalet mellan arbetsgivare och anställd måste vara utformat så inge oegentligheter kan leda till att det ogiltigförklaras senare, eller eventuella skadeståndskrav upprättas på företaget. Det är så viktigt att hela tiden se till att allt sköts helt och hållet efter de regler och lagar som gäller och det kan löna sig att kosta på sig hjälp från arbetsrättsjurister eller arbetsgivarorganisationer.

Las Vegas är mest känt för enarmade banditer, pokerspel, shower och bombastiska hotell och casinon med ljussättningar som aldrig släcks och fönsterlösa salonger med tusen och åter tusen spelande turister. Men en annan del av stadens blomstrande ekonomi är att staden håller en rad konferenser och erbjuder en hel del arenor för dessa konvent och även en del musikarrangemang och andra galor. I Sverige är Stockholmsmässan den största arrangören av mässor och kongresser samt erbjuder även möjligheter för andra arrangemang såsom TV-inspelningar, det är för övrigt Nordens största kongressanläggning. Men en konferens behöver inte alltid handla om stora arenor eller enorma mässhallar, det kan vara en endagars överläggning eller ett seminarium och med ett litet men väl utvalt antal konferensmöbler går det att sätta upp ett ganska bra möte utan allt för stora kostnader. Fällbara konferensbord för lättare transport eller för att kunna använda konferensrummet till annat de dagar då överläggning inte sker är ett bra val. Höj och sänk bara bord är att föredra och bekvämlighet samt ergonomi för de lite längre mötena. Tillsammans med fällbara stolar som möter liknande krav kan ett flexibelt alternativ till de större arenorna effektivt ske kanske i de lokaler som redan finns i förfogande.